俗稱「墊底費」，有時稱為「超額」。只在每宗賠償個案中，保單毋須負責投保人的首部分損失。
在某些風險下，自負額是由承保人加於投保人身上的；在有些情況下，投保人是自願的，藉此降低保費。
舉個例子來說： 假如你的勞工保險保單自付額是港幣5,000元，而某次僱員工傷的賠償金額是港幣20,000元，那麼：
- 投保人（僱主）需先自行支付頭5,000元；
- 其餘15,000元由保險公司承擔。
對保費的影響：
- 設定較高的自付額通常可讓你繳付較低的保費。因為這樣做等於僱主承擔了更多風險，減輕了保險公司的負擔。
- 反之，若希望保單“全包”而自付額低或為零，保費自然較高。
這就像選擇高或低首期買手機一樣：先付多一點，後來分期壓力就輕，反之亦然。
這制度某程度上也鼓勵僱主加強職安措施，減低索償機會，從而控制保費支出。
